2025 год принесет значительные изменения в сфере охраны труда, которые затронут работодателей всех уровней – от крупных промышленных предприятий до учебных центров и транспортных компаний. Минтруд России готовит целый ряд нововведений, направленных на повышение безопасности работников, оптимизацию процессов обеспечения средствами защиты и усиление контроля за соблюдением трудового законодательства.
Среди ключевых изменений
- Новый профессиональный стандарт для специалистов по обучению в области охраны труда, который ужесточит требования к их квалификации.
- Сокращение перечня запрещенных для женщин профессий, что расширит их возможности трудоустройства.
- Изменения в правилах выдачи СИЗ, позволяющие работодателям гибче подходить к обеспечению сотрудников защитными средствами.
- Расширение полномочий инспекторов ГИТ, которые получат больше возможностей для контроля и пресечения нарушений.
- Новые санитарные требования к транспорту, направленные на улучшение условий труда водителей и пассажиров.
Эти изменения потребуют от работодателей своевременной подготовки: пересмотра локальных нормативных актов, обучения персонала и адаптации рабочих процессов. В данном обзоре мы подробно разберем каждое из планируемых нововведений и дадим практические рекомендации по их внедрению.
Новый профстандарт для специалистов по охране труда. Ключевые положения проекта приказа МинтрудаМинтруд России планирует ввести в 2025 году обновленный профессиональный стандарт «Специалист по обучению в области охраны труда». Первоначально его предполагалось утвердить с 1 сентября 2024 года, но сроки могут быть скорректированы.
Основные трудовые функции по новому стандартуПрофстандарт устанавливает две ключевые категории обязанностей:
Проведение обучения по охране труда- Разработка и реализация учебных программ
- Организация инструктажей и проверки знаний
Управление обучением по охране труда- Контроль за соблюдением нормативных требований
- Анализ эффективности обучения
Где будет применяться новый стандарт?- Для работодателей – при подборе и оценке квалификации специалистов по ОТ
- Для учебных центров – при разработке программ обучения
- Для образовательных организаций – как основа для ФГОС и программ профподготовки
- Для внутреннего аудита – при оценке соответствия условий труда законодательству
Важные измененияОбязательное применение – стандарт коснется не только компаний, но и
учебных центров, проводящих обучение по ОТ.
Ужесточение требований – повысится уровень ответственности за качество обучения.
Что делать работодателям?✔ Ознакомиться с проектом стандарта на сайте Минтруда.
✔ Проверить квалификацию специалистов по ОТ на соответствие новым требованиям.
✔ При необходимости – скорректировать программы обучения.
✔ Учесть изменения при заключении договоров с учебными центрами.
Новый профстандарт направлен на повышение качества обучения в сфере охраны труда. Компаниям стоит заранее подготовиться к его внедрению, чтобы избежать претензий контролирующих органов.
Сокращение перечня запрещенных для женщин профессийС 17 февраля 2025 года вступает в силу Приказ Минтруда № 724н, существенно пересматривающий список профессий, запрещенных для женщин. Эти изменения продолжают курс на смягчение гендерных ограничений в трудовой сфере при сохранении требований к безопасности работниц.
Основные нововведения:Значительное расширение возможностейИз перечня исключены многие позиции, связанные с горнодобывающей промышленностью. Теперь женщины могут официально работать:
- машинистами экскаваторов и погрузочных машин;
- операторами самоходной техники на открытых горных работах;
- на поверхностных работах шахт, разрезов и рудников;
- в процессах обогащения, агломерации и брикетирования;
- дробильщиками (кроме ручного труда).
Сохраненные ограниченияПод запретом остаются наиболее опасные виды деятельности:
- работа на буровых установках;
- бурение стволов шахт;
- ручное дробление материалов;
- вымораживание судов.
Грядущие изменения в правилах выдачи СИЗ: что готовит Минтруд в 2025 годуМинтруд России разработал проект изменений в Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), направленный на оптимизацию процесса выдачи защитных средств. Новые правила позволят работодателям рациональнее использовать ресурсы, сохраняя при этом необходимый уровень защиты сотрудников.
Ключевые изменения:Расширение практики дежурных СИЗВ перечень дежурных средств добавлены:
- маски сварщика
- экзоскелеты
- наколенники
- валяная обувь
Специальная обувь может выдаваться как дежурная для разовых посещений производственных зон.
Разрешено использовать в качестве дежурных СИЗ однократного применения.
Гибкий подход к обеспечению СИЗ- Для работников в форменной одежде без воздействия вредных факторов объем СИЗ будет определяться по оценке профрисков
- Руководителям, специалистам и ИТР СИЗ могут выдаваться как дежурные.
- Для остальных работников сохраняется выдача по результатам СОУТ и оценки профрисков.
Упрощение учетаДля СИЗ с коротким сроком эксплуатации (до 1 месяца) работодатель сам определяет порядок учета:
- фиксация фактической выдачи
- учет по периодической потребности
Нормативный срок эксплуатации дежурных СИЗ устанавливается работодателем (но не более срока годности)
Практические последствия:Для работодателей:
- Снижение затрат на закупку СИЗ
- Упрощение системы учета защитных средств
- Большая гибкость в организации обеспечения СИЗ
- Необходимость пересмотра локальных нормативных актов
Для работников:
- Сохранение необходимого уровня защиты
- Более рациональное использование СИЗ
- Прозрачная система обеспечения защитными средствами
Рекомендации предприятиям:- Ознакомиться с текстом проекта на портале нормативных актов (ID 02/08/09-24/00150827)
- Подготовить изменения в локальные документы по охране труда
- Разработать новые схемы учета СИЗ
- Обучить ответственных лиц новым правилам
- Провести инвентаризацию имеющихся СИЗ
Эти изменения позволят предприятиям оптимизировать расходы на средства защиты, сохраняя при этом безопасность работников. Особенно актуальны нововведения будут для организаций с большим количеством сотрудников и разнообразными производственными процессами.
Расширение полномочий инспекторов ГИТС 1 марта 2025 года планировалось к вступлению поправка в Трудовой кодекс РФ (проект № 02/04/10-23/00142916), которая значительно усилит полномочия государственных инспекторов труда (ГИТ) при расследовании тяжелых и смертельных несчастных случаев. Вводится новая статья 357.1 ТК РФ, дающая инспекторам право:
Получать информацию безвозмездноТребовать документы, фото-, аудио- и видеоматериалы, базы данных, объяснения работников и работодателей.
Проводить экспертизыИзымать образцы материалов и веществ для анализа.
Выдавать обязательные предписания- Требовать устранения нарушений охраны труда.
- Запрещать использование несертифицированных СИЗ.
- Отстранять от работы лиц, нарушающих требования ОТ.
Инициировать ликвидацию предприятийПодавать в суд требования о прекращении деятельности компаний или их подразделений, если нарушения угрожают жизни работников.
Грядущие изменения в санитарных требованиях к транспорту в 2025 годуЧто планируется изменить?С 2025 года вступят в силу новые санитарно-эпидемиологические правила для транспорта и транспортной инфраструктуры. Проект постановления Главного государственного санитарного врача РФ (подготовлен 09.09.2024).
Какие объекты попадают под действие новых правил?- Общественный транспорт (автобусы категории М2 и М3 вместимостью более 22 пассажиров)
- Грузовые автомобили (категории №1–№3)
- Трамваи, троллейбусы, монорельсовый транспорт
- Объекты транспортной инфраструктуры (депо, станции, диспетчерские пункты)
Какие новые нормы вводятся?- Микроклимат (температура, влажность, скорость воздуха)
- Освещение (естественное и искусственное)
- Допустимые уровни шума и вибрации
- Защита от электростатических полей
- Гигиенические требования к системам кондиционирования и обеззараживания воздуха
- Периодичность уборки салонов и кабин
- Нормы для санитарно-бытовых помещений (раздевалки, душевые, комнаты отдыха для водителей)
Кого коснутся изменения?- Юридические лица и ИП, эксплуатирующие транспорт и инфраструктуру
- Перевозчики (включая муниципальные и коммерческие предприятия)
- Производители транспорта (при проектировании новых моделей)
Изменения в правилах противопожарного инструктажа Ключевые нововведения Приказа МЧС № 1120
С 1 сентября 2025 года вступает в силу обновленный порядок обучения по пожарной безопасности.
Основные изменения:
Новая структура документа
Добавлено 4 приложения вместо 3:
- Приложение 1 – Порядок, виды и сроки инструктажей
- Приложение 2 – Требования к программам вводного инструктажа
- Приложение 3 – Правила утверждения программ (главное новшество)
- Приложение 4 – Категории работников, требующих доп. обучения
Упрощение для предпринимателей- ИП-собственники имущества теперь могут сами утверждать программы инструктажей
- Отменено обязательное согласование программ с Госпожнадзором
Сохранение существующей практики- Виды инструктажей (вводный, первичный, повторный и др.) остаются прежними.
- Сроки проведения не изменились.
Грядущие изменения в сфере охраны труда в 2025 году свидетельствуют о том, что государство продолжает курс на повышение безопасности работников и оптимизацию регулирования трудовых процессов.
Новый профстандарт для специалистов по обучению ОТ повысит качество подготовки кадров, но потребует от работодателей пересмотра квалификационных требований.
Смягчение ограничений для женщин в профессиях, связанных с горнодобывающей промышленностью, расширит их трудовые возможности, но сохранит защиту в наиболее опасных сферах.
Гибкие правила выдачи СИЗ позволят компаниям снизить затраты, не жертвуя безопасностью сотрудников.
Усиление полномочий ГИТ сделает контроль за соблюдением норм ОТ более строгим, особенно при расследовании тяжелых несчастных случаев.
Новые санитарные требования к транспорту улучшат условия труда водителей и комфорт пассажиров, но потребуют модернизации парка и инфраструктуры.