Охрана труда в 2025 году: главные изменения
для работодателей, вступившие в силу
2025 год несет значительные изменения в сфере охраны труда, которые затронут все организации — от крупных предприятий до индивидуальных предпринимателей. Новые правила касаются категорий риска компаний, медосмотров, аптечек первой помощи, отчетности в Росстат и финансирования предупредительных мер.
Роструд уже опубликовал перечни организаций, распределенных по категориям риска, которые определят частоту проверок. Минздрав ужесточил требования к медосмотрам для работников вредных производств, а Минтруд ввел новые правила хранения аптечек. Кроме того, изменились формы статистической отчетности и порядок возмещения расходов на охрану труда.
В этом обзоре мы разберем ключевые нововведения, сроки их вступления в силу и практические рекомендации для работодателей, чтобы избежать штрафов и обеспечить безопасность сотрудников.
Присвоение категорий риска компаниям
Роструд опубликовал на своём сайте перечни организаций и ИП, распределённых по категориям риска — от высокого до низкого.
От этого зависит, как часто компанию будут проверять:
Достаточно зайти на сайт Роструда и найти компанию по:
✔ региону;
✔названию;
✔ИНН или ОГРН.
Важный момент
Если компания сменила адрес, но не внесла изменения в госреестр, уведомление о проверке придёт на старый адрес. Это значит, вы можете пропустить важное извещение.
Совет: проверьте категорию риска и актуальность своих данных в реестре, чтобы быть в курсе предстоящих проверок.
Что изменилось в медосмотрах с 1 марта 2025 года
С 1 марта 2025 года вступают в силу поправки в приказ Минздрава № 29н, утверждённые новым приказом от 2 октября 2024 года № 509н. Изменения касаются медицинских противопоказаний для работников вредных и опасных производств.
Что именно поменялось?
Теперь потеря слуха (кондуктивная, нейросенсорная или смешанная форма) может стать препятствием для работы в опасных условиях.
Для новых сотрудников (поступающих на работу) противопоказанием станет I–IV степень снижения слуха.
Для уже работающих – II–IV степень.
Исключение:
Если тугоухость или глухота врождённые или приобретены в детстве (до 17 лет включительно), ограничения не применяются.
Почему это важно?
Работодателям нужно проверить актуальность медосмотров сотрудников, особенно если их работа связана с вредными факторами. Новые правила могут повлиять на допуск к работе или необходимость перевода на другую должность.
Совет: уточните у медорганизации, проводящей профосмотры, как применять обновлённые требования, чтобы избежать нарушений.
Новые правила для аптечек первой помощи: что изменится с 1 марта 2025 года?
С 1 марта 2025 года вступает в силу приказ Минтруда № 398н, который вводит обновлённые требования к размещению, хранению и использованию аптечек для оказания первой помощи на рабочих местах. Эти правила касаются всех работодателей — от крупных предприятий до ИП и даже физических лиц, нанимающих сотрудников.
Что нужно сделать работодателям?
Определить количество и места размещения аптечек
Теперь работодатель самостоятельно рассчитывает, сколько аптечек необходимо, исходя из особенностей производства, числа работников и площади помещений.
Обеспечить доступность и сохранность
Аптечки должны находиться в легкодоступных местах, но при этом храниться в соответствии с требованиями производителей медицинских изделий (например, вдали от влаги, прямых солнечных лучей и высоких температур).
Поместить информацию на видных местах
Работники должны знать, где находятся аптечки.
Поэтому работодатель обязан:
✔ Разместить данные о пунктах хранения на информационных стендах или в уголках по охране труда.
Теперь за содержимым и сроками годности аптечек нужно следить регулярно — это прямая обязанность работодателя.
Почему это важно?
Новые требования направлены на повышение безопасности сотрудников. Если аптечка будет недоступна, испорчена или укомплектована не по правилам, работодатель может получить штраф при проверке.
Совет:
Своевременная подготовка поможет избежать проблем и обеспечить быструю помощь в экстренной ситуации!
Новые формы отчетности в Росстат на 2025 год: что важно знать
С 2025 года вводятся обновленные формы статистической отчетности по охране труда. Разбираем ключевые изменения и сроки сдачи.
1. Форма №1-Т (условия труда)
Срок сдачи: до 21 января 2025 года (за 2024 год).
Кто сдает: все юридические лица.
Что указывать:
2. Форма №7-Травматизм
Срок сдачи: ежегодно (точные даты уточняйте в территориальном отделении Росстата).
Кто сдает: все юрлица, кроме микропредприятий.
Что указывать:
Если расследование НС началось в 2024 году, но не завершено на момент сдачи отчета – такие случаи не включаются в форму 7-Травматизм!
Что делать работодателям?
✔ Проверить, относятся ли ваши сотрудники к категориям с вредными/опасными условиями труда.
✔ Назначить ответственных за подготовку отчетности.
✔ Уточнить в местном отделении Росстата точные даты подачи формы №7-Травматизм.
✔ Подготовить электронную подпись для отправки отчетов.
Новые правила требуют внимательности – ошибки в отчетах могут привести к штрафам.
Новые правила возмещения расходов на охрану труда с 2025 года
С 1 января 2025 года вступают в силу изменения в финансировании предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний. Разбираем главные новшества приказа Минтруда № 347н.
Что можно возместить?
Значительно расширен перечень компенсируемых мероприятий. Теперь работодатели могут вернуть средства за:
проведение спецоценки условий труда (СОУТ);
обучение по охране труда;
медосмотры сотрудников;
приобретение современных СИЗ и приборов безопасности;
установку тахографов;
комплектацию аптечек первой помощи;
проведение оценки профессиональных рисков.
Важное условие:
Например, алкотестеры должны быть зарегистрированы как медицинские изделия и внесены в госреестр.
Как получить возмещение?
Новые сроки подачи документов:
Почему это важно?
Новые правила позволяют вернуть больше средств, потраченных на безопасность сотрудников. Однако важно соблюдать все требования, особенно по срокам и оформлению документов.
Совет работодателям:
✔ Заранее подготовьте план предупредительных мер.
✔ Проверьте, соответствуют ли ваши СИЗ и оборудование новым требованиям.
✔ Назначьте ответственного за подачу документов в установленные сроки.
Эти изменения помогут не только сэкономить бюджет компании, но исущественно повысить уровень безопасности на рабочих местах.
Изменения в сфере пожарной безопасности
С 1 марта 2025 года вступают в силу поправки в Федеральный закон № 69-ФЗ «О пожарной безопасности», внесенные Федеральным законом от 24.07.2023 № 370-ФЗ. Основные изменения касаются требований к квалификации специалистов по пожарной безопасности.
Обязательное соответствие профстандартам
Все сотрудники, ответственные за пожарную безопасность (ПБ), а также привлекаемые к этой деятельности, должны соответствовать квалификационным требованиям:
Ответственность работодателей
Руководители организаций и лица, ответственные за эксплуатацию зданий, обязаны:
Изменения 2025 года в сфере охраны труда направлены на повышение безопасности работников и ужесточение контроля за соблюдением законодательства.
Работодателям стоит заранее подготовиться
✔ Проверить актуальность данных в реестрах.
✔ Обновить инструкции и обучение по охране труда.
✔ Назначить ответственных за отчетность и контроль новых требований.
Своевременное внедрение изменений поможет избежать штрафов, улучшить условия труда и защитить сотрудников от профессиональных рисков.
Роструд уже опубликовал перечни организаций, распределенных по категориям риска, которые определят частоту проверок. Минздрав ужесточил требования к медосмотрам для работников вредных производств, а Минтруд ввел новые правила хранения аптечек. Кроме того, изменились формы статистической отчетности и порядок возмещения расходов на охрану труда.
В этом обзоре мы разберем ключевые нововведения, сроки их вступления в силу и практические рекомендации для работодателей, чтобы избежать штрафов и обеспечить безопасность сотрудников.
Присвоение категорий риска компаниям
Роструд опубликовал на своём сайте перечни организаций и ИП, распределённых по категориям риска — от высокого до низкого.
От этого зависит, как часто компанию будут проверять:
- высокий риск – проверка раз в 2 года;
- значительный риск – раз в 3 года;
- средний риск – раз в 5 лет;
- умеренный риск – раз в 6 лет;
- низкий риск – выездных проверок не будет.
Достаточно зайти на сайт Роструда и найти компанию по:
✔ региону;
✔названию;
✔ИНН или ОГРН.
Важный момент
Если компания сменила адрес, но не внесла изменения в госреестр, уведомление о проверке придёт на старый адрес. Это значит, вы можете пропустить важное извещение.
Совет: проверьте категорию риска и актуальность своих данных в реестре, чтобы быть в курсе предстоящих проверок.
Что изменилось в медосмотрах с 1 марта 2025 года
С 1 марта 2025 года вступают в силу поправки в приказ Минздрава № 29н, утверждённые новым приказом от 2 октября 2024 года № 509н. Изменения касаются медицинских противопоказаний для работников вредных и опасных производств.
Что именно поменялось?
Теперь потеря слуха (кондуктивная, нейросенсорная или смешанная форма) может стать препятствием для работы в опасных условиях.
Для новых сотрудников (поступающих на работу) противопоказанием станет I–IV степень снижения слуха.
Для уже работающих – II–IV степень.
Исключение:
Если тугоухость или глухота врождённые или приобретены в детстве (до 17 лет включительно), ограничения не применяются.
Почему это важно?
Работодателям нужно проверить актуальность медосмотров сотрудников, особенно если их работа связана с вредными факторами. Новые правила могут повлиять на допуск к работе или необходимость перевода на другую должность.
Совет: уточните у медорганизации, проводящей профосмотры, как применять обновлённые требования, чтобы избежать нарушений.
Новые правила для аптечек первой помощи: что изменится с 1 марта 2025 года?
С 1 марта 2025 года вступает в силу приказ Минтруда № 398н, который вводит обновлённые требования к размещению, хранению и использованию аптечек для оказания первой помощи на рабочих местах. Эти правила касаются всех работодателей — от крупных предприятий до ИП и даже физических лиц, нанимающих сотрудников.
Что нужно сделать работодателям?
Определить количество и места размещения аптечек
Теперь работодатель самостоятельно рассчитывает, сколько аптечек необходимо, исходя из особенностей производства, числа работников и площади помещений.
Обеспечить доступность и сохранность
Аптечки должны находиться в легкодоступных местах, но при этом храниться в соответствии с требованиями производителей медицинских изделий (например, вдали от влаги, прямых солнечных лучей и высоких температур).
Поместить информацию на видных местах
Работники должны знать, где находятся аптечки.
Поэтому работодатель обязан:
✔ Разместить данные о пунктах хранения на информационных стендах или в уголках по охране труда.
- ✔ Обозначить места хранения сигнальными цветами и знаками (например, табличкой с крестом или надписью "Аптечка первой помощи").
- Контролировать состояние аптечек
Теперь за содержимым и сроками годности аптечек нужно следить регулярно — это прямая обязанность работодателя.
Почему это важно?
Новые требования направлены на повышение безопасности сотрудников. Если аптечка будет недоступна, испорчена или укомплектована не по правилам, работодатель может получить штраф при проверке.
Совет:
- Проверьте, соответствует ли ваша аптечка актуальному приказу Минздрава № 29н(состав может отличаться для разных видов работ).
- Назначьте ответственного за контроль аптечек и внесите их расположение в инструктажи по охране труда.
Своевременная подготовка поможет избежать проблем и обеспечить быструю помощь в экстренной ситуации!
Новые формы отчетности в Росстат на 2025 год: что важно знать
С 2025 года вводятся обновленные формы статистической отчетности по охране труда. Разбираем ключевые изменения и сроки сдачи.
1. Форма №1-Т (условия труда)
Срок сдачи: до 21 января 2025 года (за 2024 год).
Кто сдает: все юридические лица.
Что указывать:
- Состояние условий труда на рабочих местах
- Компенсации сотрудникам за работу во вредных/опасных условиях
2. Форма №7-Травматизм
Срок сдачи: ежегодно (точные даты уточняйте в территориальном отделении Росстата).
Кто сдает: все юрлица, кроме микропредприятий.
Что указывать:
- Данные о завершенных расследованиях несчастных случаев за 2024 год.
- Информацию о пострадавших на производстве.
Если расследование НС началось в 2024 году, но не завершено на момент сдачи отчета – такие случаи не включаются в форму 7-Травматизм!
Что делать работодателям?
✔ Проверить, относятся ли ваши сотрудники к категориям с вредными/опасными условиями труда.
✔ Назначить ответственных за подготовку отчетности.
✔ Уточнить в местном отделении Росстата точные даты подачи формы №7-Травматизм.
✔ Подготовить электронную подпись для отправки отчетов.
Новые правила требуют внимательности – ошибки в отчетах могут привести к штрафам.
Новые правила возмещения расходов на охрану труда с 2025 года
С 1 января 2025 года вступают в силу изменения в финансировании предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний. Разбираем главные новшества приказа Минтруда № 347н.
Что можно возместить?
Значительно расширен перечень компенсируемых мероприятий. Теперь работодатели могут вернуть средства за:
проведение спецоценки условий труда (СОУТ);
обучение по охране труда;
медосмотры сотрудников;
приобретение современных СИЗ и приборов безопасности;
установку тахографов;
комплектацию аптечек первой помощи;
проведение оценки профессиональных рисков.
Важное условие:
Например, алкотестеры должны быть зарегистрированы как медицинские изделия и внесены в госреестр.
Как получить возмещение?
Новые сроки подачи документов:
- План финансового обеспечения – подаетсядо 1 августа.
- Заявление о возмещении расходов – подается до 15 ноября.
- Обязательное использование новых форм заявлений.
- Возможность подачи документов через Госуслуги.
Почему это важно?
Новые правила позволяют вернуть больше средств, потраченных на безопасность сотрудников. Однако важно соблюдать все требования, особенно по срокам и оформлению документов.
Совет работодателям:
✔ Заранее подготовьте план предупредительных мер.
✔ Проверьте, соответствуют ли ваши СИЗ и оборудование новым требованиям.
✔ Назначьте ответственного за подачу документов в установленные сроки.
Эти изменения помогут не только сэкономить бюджет компании, но исущественно повысить уровень безопасности на рабочих местах.
Изменения в сфере пожарной безопасности
С 1 марта 2025 года вступают в силу поправки в Федеральный закон № 69-ФЗ «О пожарной безопасности», внесенные Федеральным законом от 24.07.2023 № 370-ФЗ. Основные изменения касаются требований к квалификации специалистов по пожарной безопасности.
Обязательное соответствие профстандартам
Все сотрудники, ответственные за пожарную безопасность (ПБ), а также привлекаемые к этой деятельности, должны соответствовать квалификационным требованиям:
- Профессиональным стандартам (если они утверждены для конкретной должности).
- Квалификационным справочникам, утвержденным Правительством РФ.
Ответственность работодателей
Руководители организаций и лица, ответственные за эксплуатацию зданий, обязаны:
- Назначить специалиста по ПБ, соответствующего установленным требованиям.
- Обеспечить его обучение и сертификацию (если это предусмотрено стандартами).
Изменения 2025 года в сфере охраны труда направлены на повышение безопасности работников и ужесточение контроля за соблюдением законодательства.
- Категории риска определят частоту проверок и компаниям важно проверить свою категорию в реестре Роструда.
- Новые требования к медосмотрам могут повлиять на допуск сотрудников к работе, особенно на вредных производствах.
- Аптечки первой помощи теперь нужно размещать по новым правилам, а за их состоянием — тщательно следить.
- Отчетность в Росстат сдается только в электронном виде, с жесткими сроками и уточненными формами.
- Финансирование предупредительных мер расширено, но требует строгого соблюдения сроков подачи документов.
Работодателям стоит заранее подготовиться
✔ Проверить актуальность данных в реестрах.
✔ Обновить инструкции и обучение по охране труда.
✔ Назначить ответственных за отчетность и контроль новых требований.
Своевременное внедрение изменений поможет избежать штрафов, улучшить условия труда и защитить сотрудников от профессиональных рисков.
Охрана труда в 2025 году:
главные изменения для работодателей, вступившие в силу
2025 год несет значительные изменения в сфере охраны труда, которые затронут все организации — от крупных предприятий до индивидуальных предпринимателей. Новые правила касаются категорий риска компаний, медосмотров, аптечек первой помощи, отчетности в Росстат и финансирования предупредительных мер.
Роструд уже опубликовал перечни организаций, распределенных по категориям риска, которые определят частоту проверок. Минздрав ужесточил требования к медосмотрам для работников вредных производств, а Минтруд ввел новые правила хранения аптечек. Кроме того, изменились формы статистической отчетности и порядок возмещения расходов на охрану труда.
В этом обзоре мы разберем ключевые нововведения, сроки их вступления в силу и практические рекомендации для работодателей, чтобы избежать штрафов и обеспечить безопасность сотрудников.
Присвоение категорий риска компаниям
Роструд опубликовал на своём сайте перечни организаций и ИП, распределённых по категориям риска — от высокого до низкого.
От этого зависит, как часто компанию будут проверять:
Достаточно зайти на сайт Роструда и найти компанию по:
✔ региону;
✔названию;
✔ИНН или ОГРН.
Важный момент
Если компания сменила адрес, но не внесла изменения в госреестр, уведомление о проверке придёт на старый адрес. Это значит, вы можете пропустить важное извещение.
Совет: проверьте категорию риска и актуальность своих данных в реестре, чтобы быть в курсе предстоящих проверок.
Что изменилось в медосмотрах с 1 марта 2025 года
С 1 марта 2025 года вступают в силу поправки в приказ Минздрава № 29н, утверждённые новым приказом от 2 октября 2024 года № 509н. Изменения касаются медицинских противопоказаний для работников вредных и опасных производств.
Что именно поменялось?
Теперь потеря слуха (кондуктивная, нейросенсорная или смешанная форма) может стать препятствием для работы в опасных условиях.
Для новых сотрудников (поступающих на работу) противопоказанием станет I–IV степень снижения слуха.
Для уже работающих – II–IV степень.
Исключение:
Если тугоухость или глухота врождённые или приобретены в детстве (до 17 лет включительно), ограничения не применяются.
Почему это важно?
Работодателям нужно проверить актуальность медосмотров сотрудников, особенно если их работа связана с вредными факторами. Новые правила могут повлиять на допуск к работе или необходимость перевода на другую должность.
Совет: уточните у медорганизации, проводящей профосмотры, как применять обновлённые требования, чтобы избежать нарушений.
Новые правила для аптечек первой помощи: что изменится с 1 марта 2025 года?
С 1 марта 2025 года вступает в силу приказ Минтруда № 398н, который вводит обновлённые требования к размещению, хранению и использованию аптечек для оказания первой помощи на рабочих местах. Эти правила касаются всех работодателей — от крупных предприятий до ИП и даже физических лиц, нанимающих сотрудников.
Что нужно сделать работодателям?
Определить количество и места размещения аптечек
Теперь работодатель самостоятельно рассчитывает, сколько аптечек необходимо, исходя из особенностей производства, числа работников и площади помещений.
Обеспечить доступность и сохранность
Аптечки должны находиться в легкодоступных местах, но при этом храниться в соответствии с требованиями производителей медицинских изделий (например, вдали от влаги, прямых солнечных лучей и высоких температур).
Поместить информацию на видных местах
Работники должны знать, где находятся аптечки.
Поэтому работодатель обязан:
✔ Разместить данные о пунктах хранения на информационных стендах или в уголках по охране труда.
Теперь за содержимым и сроками годности аптечек нужно следить регулярно — это прямая обязанность работодателя.
Почему это важно?
Новые требования направлены на повышение безопасности сотрудников. Если аптечка будет недоступна, испорчена или укомплектована не по правилам, работодатель может получить штраф при проверке.
Совет:
Своевременная подготовка поможет избежать проблем и обеспечить быструю помощь в экстренной ситуации!
Новые формы отчетности в Росстат на 2025 год: что важно знать
С 2025 года вводятся обновленные формы статистической отчетности по охране труда. Разбираем ключевые изменения и сроки сдачи.
1. Форма №1-Т (условия труда)
Срок сдачи: до 21 января 2025 года (за 2024 год).
Кто сдает: все юридические лица.
Что указывать:
2. Форма №7-Травматизм
Срок сдачи: ежегодно (точные даты уточняйте в территориальном отделении Росстата).
Кто сдает: все юрлица, кроме микропредприятий.
Что указывать:
Если расследование НС началось в 2024 году, но не завершено на момент сдачи отчета – такие случаи не включаются в форму 7-Травматизм!
Что делать работодателям?
✔ Проверить, относятся ли ваши сотрудники к категориям с вредными/опасными условиями труда.
✔ Назначить ответственных за подготовку отчетности.
✔ Уточнить в местном отделении Росстата точные даты подачи формы №7-Травматизм.
✔ Подготовить электронную подпись для отправки отчетов.
Новые правила требуют внимательности – ошибки в отчетах могут привести к штрафам.
Новые правила возмещения расходов на охрану труда с 2025 года
С 1 января 2025 года вступают в силу изменения в финансировании предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний. Разбираем главные новшества приказа Минтруда № 347н.
Что можно возместить?
Значительно расширен перечень компенсируемых мероприятий. Теперь работодатели могут вернуть средства за:
проведение спецоценки условий труда (СОУТ);
обучение по охране труда;
медосмотры сотрудников;
приобретение современных СИЗ и приборов безопасности;
установку тахографов;
комплектацию аптечек первой помощи;
проведение оценки профессиональных рисков.
Важное условие:
Например, алкотестеры должны быть зарегистрированы как медицинские изделия и внесены в госреестр.
Как получить возмещение?
Новые сроки подачи документов:
Почему это важно?
Новые правила позволяют вернуть больше средств, потраченных на безопасность сотрудников. Однако важно соблюдать все требования, особенно по срокам и оформлению документов.
Совет работодателям:
✔ Заранее подготовьте план предупредительных мер.
✔ Проверьте, соответствуют ли ваши СИЗ и оборудование новым требованиям.
✔ Назначьте ответственного за подачу документов в установленные сроки.
Эти изменения помогут не только сэкономить бюджет компании, но исущественно повысить уровень безопасности на рабочих местах.
Изменения в сфере пожарной безопасности
С 1 марта 2025 года вступают в силу поправки в Федеральный закон № 69-ФЗ «О пожарной безопасности», внесенные Федеральным законом от 24.07.2023 № 370-ФЗ. Основные изменения касаются требований к квалификации специалистов по пожарной безопасности.
Обязательное соответствие профстандартам
Все сотрудники, ответственные за пожарную безопасность (ПБ), а также привлекаемые к этой деятельности, должны соответствовать квалификационным требованиям:
Ответственность работодателей
Руководители организаций и лица, ответственные за эксплуатацию зданий, обязаны:
Изменения 2025 года в сфере охраны труда направлены на повышение безопасности работников и ужесточение контроля за соблюдением законодательства.
Работодателям стоит заранее подготовиться
✔ Проверить актуальность данных в реестрах.
✔ Обновить инструкции и обучение по охране труда.
✔ Назначить ответственных за отчетность и контроль новых требований.
Своевременное внедрение изменений поможет избежать штрафов, улучшить условия труда и защитить сотрудников от профессиональных рисков.
главные изменения для работодателей, вступившие в силу
2025 год несет значительные изменения в сфере охраны труда, которые затронут все организации — от крупных предприятий до индивидуальных предпринимателей. Новые правила касаются категорий риска компаний, медосмотров, аптечек первой помощи, отчетности в Росстат и финансирования предупредительных мер.
Роструд уже опубликовал перечни организаций, распределенных по категориям риска, которые определят частоту проверок. Минздрав ужесточил требования к медосмотрам для работников вредных производств, а Минтруд ввел новые правила хранения аптечек. Кроме того, изменились формы статистической отчетности и порядок возмещения расходов на охрану труда.
В этом обзоре мы разберем ключевые нововведения, сроки их вступления в силу и практические рекомендации для работодателей, чтобы избежать штрафов и обеспечить безопасность сотрудников.
Присвоение категорий риска компаниям
Роструд опубликовал на своём сайте перечни организаций и ИП, распределённых по категориям риска — от высокого до низкого.
От этого зависит, как часто компанию будут проверять:
- высокий риск – проверка раз в 2 года;
- значительный риск – раз в 3 года;
- средний риск – раз в 5 лет;
- умеренный риск – раз в 6 лет;
- низкий риск – выездных проверок не будет.
Достаточно зайти на сайт Роструда и найти компанию по:
✔ региону;
✔названию;
✔ИНН или ОГРН.
Важный момент
Если компания сменила адрес, но не внесла изменения в госреестр, уведомление о проверке придёт на старый адрес. Это значит, вы можете пропустить важное извещение.
Совет: проверьте категорию риска и актуальность своих данных в реестре, чтобы быть в курсе предстоящих проверок.
Что изменилось в медосмотрах с 1 марта 2025 года
С 1 марта 2025 года вступают в силу поправки в приказ Минздрава № 29н, утверждённые новым приказом от 2 октября 2024 года № 509н. Изменения касаются медицинских противопоказаний для работников вредных и опасных производств.
Что именно поменялось?
Теперь потеря слуха (кондуктивная, нейросенсорная или смешанная форма) может стать препятствием для работы в опасных условиях.
Для новых сотрудников (поступающих на работу) противопоказанием станет I–IV степень снижения слуха.
Для уже работающих – II–IV степень.
Исключение:
Если тугоухость или глухота врождённые или приобретены в детстве (до 17 лет включительно), ограничения не применяются.
Почему это важно?
Работодателям нужно проверить актуальность медосмотров сотрудников, особенно если их работа связана с вредными факторами. Новые правила могут повлиять на допуск к работе или необходимость перевода на другую должность.
Совет: уточните у медорганизации, проводящей профосмотры, как применять обновлённые требования, чтобы избежать нарушений.
Новые правила для аптечек первой помощи: что изменится с 1 марта 2025 года?
С 1 марта 2025 года вступает в силу приказ Минтруда № 398н, который вводит обновлённые требования к размещению, хранению и использованию аптечек для оказания первой помощи на рабочих местах. Эти правила касаются всех работодателей — от крупных предприятий до ИП и даже физических лиц, нанимающих сотрудников.
Что нужно сделать работодателям?
Определить количество и места размещения аптечек
Теперь работодатель самостоятельно рассчитывает, сколько аптечек необходимо, исходя из особенностей производства, числа работников и площади помещений.
Обеспечить доступность и сохранность
Аптечки должны находиться в легкодоступных местах, но при этом храниться в соответствии с требованиями производителей медицинских изделий (например, вдали от влаги, прямых солнечных лучей и высоких температур).
Поместить информацию на видных местах
Работники должны знать, где находятся аптечки.
Поэтому работодатель обязан:
✔ Разместить данные о пунктах хранения на информационных стендах или в уголках по охране труда.
- ✔ Обозначить места хранения сигнальными цветами и знаками (например, табличкой с крестом или надписью "Аптечка первой помощи").
- Контролировать состояние аптечек
Теперь за содержимым и сроками годности аптечек нужно следить регулярно — это прямая обязанность работодателя.
Почему это важно?
Новые требования направлены на повышение безопасности сотрудников. Если аптечка будет недоступна, испорчена или укомплектована не по правилам, работодатель может получить штраф при проверке.
Совет:
- Проверьте, соответствует ли ваша аптечка актуальному приказу Минздрава № 29н(состав может отличаться для разных видов работ).
- Назначьте ответственного за контроль аптечек и внесите их расположение в инструктажи по охране труда.
Своевременная подготовка поможет избежать проблем и обеспечить быструю помощь в экстренной ситуации!
Новые формы отчетности в Росстат на 2025 год: что важно знать
С 2025 года вводятся обновленные формы статистической отчетности по охране труда. Разбираем ключевые изменения и сроки сдачи.
1. Форма №1-Т (условия труда)
Срок сдачи: до 21 января 2025 года (за 2024 год).
Кто сдает: все юридические лица.
Что указывать:
- Состояние условий труда на рабочих местах
- Компенсации сотрудникам за работу во вредных/опасных условиях
2. Форма №7-Травматизм
Срок сдачи: ежегодно (точные даты уточняйте в территориальном отделении Росстата).
Кто сдает: все юрлица, кроме микропредприятий.
Что указывать:
- Данные о завершенных расследованиях несчастных случаев за 2024 год.
- Информацию о пострадавших на производстве.
Если расследование НС началось в 2024 году, но не завершено на момент сдачи отчета – такие случаи не включаются в форму 7-Травматизм!
Что делать работодателям?
✔ Проверить, относятся ли ваши сотрудники к категориям с вредными/опасными условиями труда.
✔ Назначить ответственных за подготовку отчетности.
✔ Уточнить в местном отделении Росстата точные даты подачи формы №7-Травматизм.
✔ Подготовить электронную подпись для отправки отчетов.
Новые правила требуют внимательности – ошибки в отчетах могут привести к штрафам.
Новые правила возмещения расходов на охрану труда с 2025 года
С 1 января 2025 года вступают в силу изменения в финансировании предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний. Разбираем главные новшества приказа Минтруда № 347н.
Что можно возместить?
Значительно расширен перечень компенсируемых мероприятий. Теперь работодатели могут вернуть средства за:
проведение спецоценки условий труда (СОУТ);
обучение по охране труда;
медосмотры сотрудников;
приобретение современных СИЗ и приборов безопасности;
установку тахографов;
комплектацию аптечек первой помощи;
проведение оценки профессиональных рисков.
Важное условие:
Например, алкотестеры должны быть зарегистрированы как медицинские изделия и внесены в госреестр.
Как получить возмещение?
Новые сроки подачи документов:
- План финансового обеспечения – подаетсядо 1 августа.
- Заявление о возмещении расходов – подается до 15 ноября.
- Обязательное использование новых форм заявлений.
- Возможность подачи документов через Госуслуги.
Почему это важно?
Новые правила позволяют вернуть больше средств, потраченных на безопасность сотрудников. Однако важно соблюдать все требования, особенно по срокам и оформлению документов.
Совет работодателям:
✔ Заранее подготовьте план предупредительных мер.
✔ Проверьте, соответствуют ли ваши СИЗ и оборудование новым требованиям.
✔ Назначьте ответственного за подачу документов в установленные сроки.
Эти изменения помогут не только сэкономить бюджет компании, но исущественно повысить уровень безопасности на рабочих местах.
Изменения в сфере пожарной безопасности
С 1 марта 2025 года вступают в силу поправки в Федеральный закон № 69-ФЗ «О пожарной безопасности», внесенные Федеральным законом от 24.07.2023 № 370-ФЗ. Основные изменения касаются требований к квалификации специалистов по пожарной безопасности.
Обязательное соответствие профстандартам
Все сотрудники, ответственные за пожарную безопасность (ПБ), а также привлекаемые к этой деятельности, должны соответствовать квалификационным требованиям:
- Профессиональным стандартам (если они утверждены для конкретной должности).
- Квалификационным справочникам, утвержденным Правительством РФ.
Ответственность работодателей
Руководители организаций и лица, ответственные за эксплуатацию зданий, обязаны:
- Назначить специалиста по ПБ, соответствующего установленным требованиям.
- Обеспечить его обучение и сертификацию (если это предусмотрено стандартами).
Изменения 2025 года в сфере охраны труда направлены на повышение безопасности работников и ужесточение контроля за соблюдением законодательства.
- Категории риска определят частоту проверок и компаниям важно проверить свою категорию в реестре Роструда.
- Новые требования к медосмотрам могут повлиять на допуск сотрудников к работе, особенно на вредных производствах.
- Аптечки первой помощи теперь нужно размещать по новым правилам, а за их состоянием — тщательно следить.
- Отчетность в Росстат сдается только в электронном виде, с жесткими сроками и уточненными формами.
- Финансирование предупредительных мер расширено, но требует строгого соблюдения сроков подачи документов.
Работодателям стоит заранее подготовиться
✔ Проверить актуальность данных в реестрах.
✔ Обновить инструкции и обучение по охране труда.
✔ Назначить ответственных за отчетность и контроль новых требований.
Своевременное внедрение изменений поможет избежать штрафов, улучшить условия труда и защитить сотрудников от профессиональных рисков.